你了解情商吗?情绪和情感是人对客观事物和对象所持的态度体验。人们对周围世界有着不同的态度与体验,如愉快与高兴、忧愁与悲伤、激动与愤怒、恐惧与绝望、欣赏与爱慕、厌恶与憎恨等。所有这些喜、怒、忧、思、恐、悲、惊、爱、惧、恨,都是人们对现实的不同态度和带独特色彩的体验形式,都是情绪和情感的不同表现形式。
情商下降症 人类第三状态 : 研究表明,现代人的一年要承受先人一百年经受的变化,人人都处在这种变化的压力之中:工作压力、学习压力、生活压力、人际关系压力、环境变化压力 压力过大,人们就会产生诸多不良的情绪体验,从而产生心理失衡状态,影响人们正常的学习、工作、生活和身心健康。这种现象被心理学界称为情商下降,又称人类第三状态,即通常所说的亚健康状态(第一状态即身心健康状态,大约占人类10%左右;第二状态被称为疾病状态,大约占人类20%左右;剩下70%左右的人处在第三状态,即既没有疾病,又不健康,也就是情商下降状态)。因此,研究情商,必须了解人类第三状态的成因、由来、表现及其自疗的途径。
帮你设计情商 : 企业管理中的团体情商尽管是个新概念,但是有识之士早就认识到了它的存在。哈佛商学院心理学家夏沙那鲁伯夫说:“企业界在本世纪经历了剧烈的变化,情感层面也产生了相应的改变。曾经有很长一段时间,受企业管理阶层重用的人必善于操纵他人。在国际化与信息科技化的双重压力下,这一严谨的管理结构已经逐渐瓦解。娴熟的人际关系技巧是企业的未来。”领导是说服别人为一个目标共同努力的艺术。对于个人来说,最重要的是认清自己对目前工作的真正感受,以及如何让自己对工作更满意。高团体情商的企业可化不满为建设性的批评,创造一个和谐的工作环境,形成高效率的合作网。
情商培养的基本技巧 : 人的情商不是生来就有的,而主要是后天学习、培养的。人的情商的形成,开始于幼儿期,形成于儿童期和少年期,成熟于青年期。青年期之后,人的情商水平仍然持续不断地提高。人的情商是在先天素质基础上,通过后天学习培养而形成的。有的学者提出,人的性格的形成,30%受先天因素的影响,70%由后天因素决定。人的情商的形成,不是一时一事,也不是一朝一夕,更不是一蹴而就的,而是一个长期的过程。
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